Das Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI in Karlsruhe sucht für sein Competence Center "Energiesysteme und Energietechnologien" zum 1. September eine/einen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ wissenschaftlicher Mitarbeiter "Soziale Akzeptanz von Energietechnologien und Energiepolitiken"

   

Was Sie mitbringen

Sie haben Ihr Studium (Master / Diplom) der Psychologie, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen - eine abgeschlossene Promotion wäre von Vorteil. In Ihren bisherigen Arbeiten haben Sie sich idealerweise bereits mit energie-, umwelt- oder nachhaltigkeitsrelevanten Fragestellungen beschäftigt. Neben einem ausgeprägten Interesse an der Bearbeitung interdisziplinärer Themen sind Sie erfahren im Umgang mit quantitativen empirischen Analysen sowie statistischen Verfahren. Erwünscht ist Expertise mit speziellen Designs (Vignettenbefragungen, Experimente). Vorzugsweise haben Sie Erfahrung in der Projektakquisition, im Projektmanagement und in der wissenschaftlichen Beratung von Politik und Unternehmen. Willkommen ist zudem ein hohes Interesse an konzeptionellen Ansätzen der Transitions- und Innovationsforschung und/oder innovativen Methoden der Datenerhebung (z. B. Social-Media-Analyse). Zudem verfügen Sie über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse und sind in der Lage, Arbeitsergebnisse in mündlicher und schriftlicher Form auf Deutsch und Englisch überzeugend zu präsentieren.

Was Sie erwarten können

In interdisziplinären Teams bearbeiten Sie Forschungsprojekte mit Fokus auf soziale Akzeptanz und Akteursverhalten. Die Schwerpunkte der Forschungsgegenstände liegen im Bereich Energietechnologien und Energiepolitiken sowie der Einbindung neuer Mobilitätslösungen in das Energiesystem.

Das Fraunhofer ISI ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der Innovationsforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer sechs Competence Center bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive. Das Institut bietet einmalige Möglichkeiten der Anwendung und Entwicklung von neuen Ansätzen in der Innovationsforschung. Es hat eine enge Anbindung an zahlreiche Universitäten und Forschungseinrichtungen im In- und Ausland. Durch unsere führende Position in der theorie- und evidenzbasierten Beratung haben unseren Mitarbeitenden einzigartige Zugänge zu nationalen und internationalen Stakeholdern in Politik und Wirtschaft.

Sie arbeiten an einem attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem kollegialen und interdisziplinären Team mit höchstem akademischen Anspruch. Wir unterstützen Ihre Karriereentwicklung und individuelle Weiterentwicklung unter anderem durch umfang­reiche und zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen sowie Karriereprogramme und die Möglichkeit zu nationalen und internationalen Konferenzbesuchen.

Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Sportangebote. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch Kooperationen mit institutsnahen Kindertagesstätten sowie Angeboten im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare.
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Die Stelle ist auf 5 Jahre befristet.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal.

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne: Katharina Simon, Personalreferentin

Kennziffer: ISI-2019-40 Bewerbungsfrist: 15.05.2019
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