Das Fraunhofer-Institut für System- und Innovationsforschung ISI in Karlsruhe sucht für sein Competence Center Nachhaltigkeit und Infrastruktursysteme zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter im Themenfeld "Empirische Modellierung von Transformationen"

 

Was Sie mitbringen

Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit einem Master im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften abgeschlossen und beabsichtigen zu promovieren. Sie haben Interesse, Ihre Dissertation im Themenbereich der empirischen Modellierung von Transformationsprozessen anzufertigen und dabei sowohl Modellierungsmethoden anzuwenden als auch an Analysen aus unterschiedlichen Wissenschaftsbereichen anzuknüpfen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Analyse von wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und technischen Entwicklungen und sind in der Lage, an aktuelle Diskussionen über die Transformation von Wirtschaftssektoren und der Gesellschaft anzuknüpfen. Erfahrungen mit quantitativen und wenn möglich auch qualitativen empirischen Methoden ergänzen Ihr Profil, Vorkenntnisse in der empirischen Modellierung sind von Vorteil. Sie besitzen eine gute Ausdrucksfähigkeit und sind in der Lage, Arbeitsergebnisse auf Deutsch und Englisch schriftlich und mündlich überzeugend zu präsentieren.

Was Sie erwarten können

Ihre zukünftige Arbeit befasst sich mit Fragestellungen zum systemischen Verständnis von Transformationsprozessen. Hierfür entwickeln Sie einen Modellierungsansatz, der in der Lage ist, Transformationsverläufe aufzuzeigen und setzen diesen an empirischen Fallbeispielen um. Ihre Arbeit ist eingebettet in eine Querschnittsaktivität des Instituts, in der die unterschiedlichen Competence Center des Instituts zusammenarbeiten. Unser Team ist interdisziplinär zusammengesetzt und zeichnet sich durch ein sehr gutes Arbeitsklima aus.

Das Fraunhofer ISI ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der Innovationsforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer sieben Competence Center bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive. Das Institut bietet einmalige Möglichkeiten der Anwendung und Entwicklung von neuen Ansätzen in der Innovationsforschung. Es hat eine enge Anbindung an zahlreiche Universitäten und Forschungseinrichtungen im In- und Ausland. Durch unsere führende Position in der theorie- und evidenzbasierten Beratung haben unsere Mitarbeitenden einzigartige Zugänge zu nationalen und internationalen Stakeholdern in Politik und Wirtschaft.

Das Doktorandenprogramm des Fraunhofer ISI ist sehr eng an die Forschungsthemen und -projekte des Competence Centers geknüpft. Es besteht aus einer Orientierungs- und sich daran anschließenden Dissertationsphase und bietet den Promovierenden von Beginn an Unterstützung in Form eines internen Mentorings sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Durch regelmäßige Kolloquien findet ein intensiver Austausch unter den Doktorandinnen und Doktoranden mit erfahrenen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern und Führungskräften statt. Die direkte Betreuung gewährleistet eine fokussierte Bearbeitung des Promotionsthemas.

Sie arbeiten an einem attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem kollegialen und interdisziplinären Team mit höchstem akademischem Anspruch. Wir unterstützen Ihre Karriereentwicklung und individuelle Weitertwicklung unter anderem durch umfang­reiche und zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme und die Möglichkeit zu nationalen und internationalen Konferenzbesuchen. Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Sportangebote. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch Kooperationen mit institutsnahen Kindertagesstätten sowie Angebote im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare. 
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet, eine anschließende Verlängerung mit Möglichkeit zur Promotion wird angestrebt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.

Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Onlinebewerbungsportal.

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Frau Christina Kobel, Personalreferentin

Kennziffer: ISI-2019-97 Bewerbungsfrist: 24.11.2019
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