DAS FRAUNHOFER CENTER FOR RESPONSIBLE RESEARCH AND INNOVATION AM FRAUNHOFER-INSTITUT FÜR ARBEITSWIRTSCHAFT UND ORGANISATION IAO IN BERLIN BIETET IHNEN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE SPANNENDE TÄTIGKEIT ALS
Praktikum im Bereich Unternehmenskultur und Transformation

Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Aktuelle Studien von Randstad, trendence und Universum belegen: Fraunhofer steht nicht nur für Forschung auf Spitzenniveau, sondern gehört auch zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland.

Als Verstärkung im Team »Unternehmenskultur und Transformation« bearbeiten Sie mit uns in anwendungsorientierten Forschungsprojekten die Fragestellung, wie Unternehmen, Behörden, Hochschulen und andere Organisationen bestmöglich technologische wie gesellschaftliche Veränderung für sich nutzbar machen können und welche organisationskulturellen Transformationsprozesse dafür notwendig sind. 
  
Wir konzipieren und begleiten Transformationsprozesse und entwickeln gezielte Maßnahmen für die Implementierung: sei es in Form von Führungslabs, Culture Base Camps oder Transformationsworkshops. Dazu kombinieren wir Methoden aus den Sozialwissenschaften, Management und Design. Auf dieser Basis erarbeiten wir in einem interdisziplinären Team neuartige Vorgehensmodelle, Prozesse und Methoden – branchenoffen und technologiefeldübergreifend.

Ihre Aufgaben:
Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team an innovativen und spannenden Forschungsthemen und Projekten mit folgenden Tätigkeiten:

  • Mitwirkung in der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Interviews, Online-Umfragen, Workshops, Konferenzen und Fachgesprächen
  • Unterstützung bei der Erstellung von PowerPoint Präsentationen und dem Transfer von Forschungsergebnissen
  • Recherchetätigkeiten, Systematisierung und Aufbereitung wissenschaftlicher Fachliteratur

Was Sie mitbringen

  • Sie sind Student*in der Wirtschafts-, Geistes-, Sozial- oder Politikwissenschaften, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung (idealerweise im Master-Studium)
  • Pflichtpraktikum bzw. ein Praxissemester muss in der Studienordnung festgeschrieben sein
  • Kenntnisse und erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Arbeit 4.0, Diversity Management, Unternehmenskultur oder Transformationsprozessen sind von Vorteil
  • Erfahrungen mit quantitativen oder qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung sind wünschenswert
  • Neugier, Begeisterungsfähigkeit und Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie an der Entwicklung neuer Methoden
  • Hands-On Mentalität und hohe Bereitschaft zur selbstständigen und zuverlässigen Arbeit
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie gute Kenntnisse der MS-Office Programme Word, Excel und insbesondere PowerPoint

Was Sie erwarten können

  • Tiefe Einblicke in Projektabläufe durch Mitarbeit in vielfältigen Projekten für unterschiedliche Auftraggeber*innen aus Ministerien, Industrie oder Verbänden
  • Ein innovatives und interdisziplinäres Team
Die Vergütung richtet sich nach den Richtlinien des Bundes über Praktikantenvergütungen.
Die Dauer ist auf die Länge des Pflichtpraktikums bzw. des Praxissemesters ausgelegt.
Das Praktikum erfolgt in Vollzeit.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.

Fragen zu dieser Position beantwortet gerne:
Herr Dr. Moritz Maier
Telefon: 030/680 7969-294
www.cerri.fraunhofer.de

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

Kennziffer: IAO-Praktikum-2021-11 Bewerbungsfrist: 31.10.2021
counter-image